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　　很多人对护士的印象都是打打针、发发药，甚至有人将护士称为“保姆”。不过，记者从昨天在鼓楼医院科学会堂举办的一场专科护理研讨会上了解到，护理学现已被国务院列为国家一级学科，与临床医学并列。专科护理是护理学的未来发展方向，但护士数量不足制约着专科护理的发展。

　　随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。在澳洲，护士Zui容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。护理专业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。

　　相对于年轻护士来说，老年护士对一个医院、患者及其家庭，甚至对年轻的护士都发挥着非常重要的作用。对一家医院来说，老年护士更可靠、更忠诚、更有职业道德;对患者及其家属来说，老年护士不仅有更多的临床经验，而且丰富的生活经验使她更能体会与理解患者及其家属的心情;对年轻护士来说，老年护士不仅是启蒙者医学教育|网搜集整理，更是，可在教育、监督、指导方面起着角色模范的作用。在《从初学者到专家》一书中也讲到，一名有经验的老年护士具有出色的解决处理问题的能力，具有操纵不断变化的健康系统的能力，能理解患者，提供特别的、以患者为中心的老年护士，具有非常的职业，因为经验而有敏感直觉。

　　老年护士人员的短缺已成为全球性的问题，无论是我国高年资护士的大量流失，还是国外护士的老龄化，都已使我们意识到保留老年护士是阻挡护士短缺的一个重要战略。如何保留老年护士，是护理人力资源开发中非常棘手的问题。国外的研究曾指出，影响老年护士决定继续工作的因素有四个，包括健康状态、经济状况、对退休的态度和对目前工作的满意度

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