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　　随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。在澳洲，护士Zui容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。护理专业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。

　　相对于年轻护士来说，老年护士对一个医院、患者及其家庭，甚至对年轻的护士都发挥着非常重要的作用。对一家医院来说，老年护士更可靠、更忠诚、更有职业道德;对患者及其家属来说，老年护士不仅有更多的临床经验，而且丰富的生活经验使她更能体会与理解患者及其家属的心情;对年轻护士来说，老年护士不仅是启蒙者医学教育|网搜集整理，更是，可在教育、监督、指导方面起着角色模范的作用。在《从初学者到专家》一书中也讲到，一名有经验的老年护士具有出色的解决处理问题的能力，具有操纵不断变化的健康系统的能力，能理解患者，提供特别的、以患者为中心的老年护士，具有非常的职业，因为经验而有敏感直觉。

　　老年护士人员的短缺已成为全球性的问题，无论是我国高年资护士的大量流失，还是国外护士的老龄化，都已使我们意识到保留老年护士是阻挡护士短缺的一个重要战略。如何保留老年护士，是护理人力资源开发中非常棘手的问题。国外的研究曾指出，影响老年护士决定继续工作的因素有四个，包括健康状态、经济状况、对退休的态度和对目前工作的满意度

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